Directeur de Maison de Retraite H/F - Appel Médical
Directeur de Maison de Retraite H/F
Appel Médical · Villeurbanne - 69 · CDI
Les missions du poste
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement situé à VILLEURBANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.
Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident·e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 70000 euros /an
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement situé à VILLEURBANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.
Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident·e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 70000 euros /an
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Le profil recherché
Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.
Savoir-être et Savoir-faire :
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.
Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.
Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.
Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)
Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an).
Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.
Savoir-être et Savoir-faire :
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.
Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.
Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.
Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)
Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an).
Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Facturation
- Management d'équipe
- Empathie
- Recrutement
- Leadership
- Conformité réglementaire
- Gestion budgétaire
- Prise de décision
- Prévention des risques psychosociaux