Les missions du poste
Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d'énergie en Europe.
mylight150, fabricant et fournisseur d'électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l'autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l'énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.
Plus de 35 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 120 collaborateurs oeuvrent chaque jour à rendre l'énergie solaire accessible, performante et concrète.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !
??Missions
?? Vos missions
Rattaché(e) directement à , Co-CEO, vous prenez en charge l'ensemble du juridique du groupe. Vous vous appuyez sur notre Cabinet externe historique pour la mise en oeuvre opérationnelle, et vous êtes le/la garant(e) de notre conformité dans un secteur fortement régulé.
1. Pilotage juridique global
Structurer et piloter la fonction juridique du groupe (droit des sociétés, contrats commerciaux, propriété intellectuelle, précontentieux/contentieux) en coordination avec nos corporate lawyers et Cabinets externes
Sécuriser les opérations du groupe : contrats clients, partenaires installateurs, fournisseurs
Être le point d'entrée juridique unique pour les équipes opérationnelles et l'EXCO
2. Spécificités d'un fournisseur d'énergie et de flexibilité
Piloter les sujets juridiques propres à notre statut de fournisseur d'électricité et de flexibilité (contrats de fourniture, accès aux réseaux, mécanismes de capacité, agrégation/flexibilité, obligations CEE)
Sécuriser nos relations contractuelles et réglementaires avec les acteurs du marché (gestionnaires de réseaux, régulateurs, contreparties de marché)
Contribuer à la structuration juridique de nos offres commerciales et nouveaux produits (autoconsommation, stockage, pilotage énergétique)
3. Veille et conformité réglementaire
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires du secteur de l'énergie (Code de l'énergie, textes européens, décisions de la CRE et du CoRDiS) et en anticiper les impacts pour le groupe
Traduire ces évolutions en recommandations opérationnelles claires pour les équipes concernées (produit, commercial, finance)
Maintenir une cartographie des risques juridiques et réglementaires à jour
4. Contribution aux affaires publiques
Apporter votre expertise juridique aux sujets d'affaires publiques du groupe (consultations publiques, positions sectorielles, relations avec les fédérations professionnelles), en soutien de la Co-CEO
Participer aux échanges avec les associations professionnelles du secteur et contribuer aux prises de position du groupe
5. Gouvernance et reporting
Reporter directement à la Co-CEO sur l'ensemble des sujets juridiques et réglementaires
Contribuer, sur les aspects juridiques, aux dossiers de gouvernance du groupe (Comité de Surveillance, relations investisseurs)
??Ce poste est fait pour vous si
Formation : Bac +5 en droit (Master 2 droit des affaires, droit de l'énergie, ou équivalent) ; une double compétence Droit/Sciences Po ou le CAPA sont un plus
Expérience : 8 à 12 ans d'expérience en droit des affaires, idéalement avec une exposition au secteur de l'énergie ou à un secteur régulé
Compétences techniques : solides bases en droit des sociétés et droit des contrats ; connaissance du cadre réglementaire de l'énergie (fourniture, réseaux, flexibilité) appréciée ; à l'aise pour piloter des Cabinets d'avocats externes
Savoir-être : autonomie, sens du service, capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes, rigueur, discrétion, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (EXCO, investisseurs, régulateurs, fédérations professionnelles)
Langue : anglais professionnel courant
??Notre processus de recrutement
Échange visioavec, Talent Acquisition (30')
Entretien visio/dans nos locaux avec , Co-CEO (1h)
Etude de cas dans nos locaux (2h)
Entretien finalen visioavec , Co-CEOs (30')
??Ce que nous offrons
?? Une équipe engagée, une mission qui a du sens, et l'opportunité de construire une fonction juridique en propre au sein d'un scale-up de l'énergie
Rémunération ??: fourchette entre 70 et 80K€ bruts annuels, selon profil et expérience
Santé et bien-être??: Mutuelle avantageuse & tickets restaurants à hauteur de 8,40€(payés à 60% par mylight150)
Mobilité et temps libre?? : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine)et jusqu'à 3 semaines de full remote/anpour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avecindemnité financière(????)
Onboarding et intégration??:Locaux modernes et accueillants pourtravailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.
Bonus??: Accès à la plateforme HelloCSE, plateforme dédiée aux bons plans, réductions et avantages du quotidien.
Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. ??
Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d'énergie en Europe.
mylight150, fabricant et fournisseur d'électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l'autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l'énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.
Plus de 35 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 120 collaborateurs oeuvrent chaque jour à rendre l'énergie solaire accessible, performante et concrète.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !
??Missions
?? Vos missions
Rattaché(e) directement à , Co-CEO, vous prenez en charge l'ensemble du juridique du groupe. Vous vous appuyez sur notre Cabinet externe historique pour la mise en oeuvre opérationnelle, et vous êtes le/la garant(e) de notre conformité dans un secteur fortement régulé.
1. Pilotage juridique global
Structurer et piloter la fonction juridique du groupe (droit des sociétés, contrats commerciaux, propriété intellectuelle, précontentieux/contentieux) en coordination avec nos corporate lawyers et Cabinets externes
Sécuriser les opérations du groupe : contrats clients, partenaires installateurs, fournisseurs
Être le point d'entrée juridique unique pour les équipes opérationnelles et l'EXCO
2. Spécificités d'un fournisseur d'énergie et de flexibilité
Piloter les sujets juridiques propres à notre statut de fournisseur d'électricité et de flexibilité (contrats de fourniture, accès aux réseaux, mécanismes de capacité, agrégation/flexibilité, obligations CEE)
Sécuriser nos relations contractuelles et réglementaires avec les acteurs du marché (gestionnaires de réseaux, régulateurs, contreparties de marché)
Contribuer à la structuration juridique de nos offres commerciales et nouveaux produits (autoconsommation, stockage, pilotage énergétique)
3. Veille et conformité réglementaire
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires du secteur de l'énergie (Code de l'énergie, textes européens, décisions de la CRE et du CoRDiS) et en anticiper les impacts pour le groupe
Traduire ces évolutions en recommandations opérationnelles claires pour les équipes concernées (produit, commercial, finance)
Maintenir une cartographie des risques juridiques et réglementaires à jour
4. Contribution aux affaires publiques
Apporter votre expertise juridique aux sujets d'affaires publiques du groupe (consultations publiques, positions sectorielles, relations avec les fédérations professionnelles), en soutien de la Co-CEO
Participer aux échanges avec les associations professionnelles du secteur et contribuer aux prises de position du groupe
5. Gouvernance et reporting
Reporter directement à la Co-CEO sur l'ensemble des sujets juridiques et réglementaires
Contribuer, sur les aspects juridiques, aux dossiers de gouvernance du groupe (Comité de Surveillance, relations investisseurs)
??Ce poste est fait pour vous si
Formation : Bac +5 en droit (Master 2 droit des affaires, droit de l'énergie, ou équivalent) ; une double compétence Droit/Sciences Po ou le CAPA sont un plus
Expérience : 8 à 12 ans d'expérience en droit des affaires, idéalement avec une exposition au secteur de l'énergie ou à un secteur régulé
Compétences techniques : solides bases en droit des sociétés et droit des contrats ; connaissance du cadre réglementaire de l'énergie (fourniture, réseaux, flexibilité) appréciée ; à l'aise pour piloter des Cabinets d'avocats externes
Savoir-être : autonomie, sens du service, capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes, rigueur, discrétion, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (EXCO, investisseurs, régulateurs, fédérations professionnelles)
Langue : anglais professionnel courant
??Notre processus de recrutement
Échange visioavec, Talent Acquisition (30')
Entretien visio/dans nos locaux avec , Co-CEO (1h)
Etude de cas dans nos locaux (2h)
Entretien finalen visioavec , Co-CEOs (30')
??Ce que nous offrons
?? Une équipe engagée, une mission qui a du sens, et l'opportunité de construire une fonction juridique en propre au sein d'un scale-up de l'énergie
Rémunération ??: fourchette entre 70 et 80K€ bruts annuels, selon profil et expérience
Santé et bien-être??: Mutuelle avantageuse & tickets restaurants à hauteur de 8,40€(payés à 60% par mylight150)
Mobilité et temps libre?? : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine)et jusqu'à 3 semaines de full remote/anpour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avecindemnité financière(????)
Onboarding et intégration??:Locaux modernes et accueillants pourtravailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.
Bonus??: Accès à la plateforme HelloCSE, plateforme dédiée aux bons plans, réductions et avantages du quotidien.
Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. ??
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Droit des affaires
- Autonomie
- Cartographie
- Droit des sociétés