Chef d'Equipe Operationnel H/F - Safran - CDD/Stage/Alternance

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La mission consistera à assurer le pilotage au quotidien de l'atelier d'usinage de l'usine Safran Landing Systems de Villeurbanne, sur l'ensemble des moyens et des ressources, dans la limite des compétences telles que définies ci-dessous. :

- Planifier les ressources humaines de l'atelier pour réaliser le Plan Directeur de Production (planning, affectation des hommes et des moyens, absence, gestion des congés, recrutement d'intérimaires, etc.).
- Mettre en oeuvre les productions demandées que ce soit pour la partie aéronautique comme pour la partie Compétition Automobile, en respectant les délais et les procédés.
- Participer aux réunions hebdomadaires de planification Fabrication/Gestion de production/Maintenance afin de définir le planning des activités de l'atelier en prenant en compte les impératifs de chaque partie.
- Assurer la tenue du quart, les relèves, animer les QRQC niv1 (et 2 si besoin).
- Planifier et valider la réalisation des MN1.
- Respecter et faire respecter les procédures Qualité sur l'activité.

- Etre responsable des aspects sécurité et environnement au sein de l'atelier et animer les démarches SSE (Respect des DSE, causeries sécurité, OJT, réalisation IGP).
- Prendre les initiatives nécessaires au maintien et à l'amélioration de la sécurité des hommes (y compris l'aspect ergonomie), des moyens et de l'environnement (amélioration des postes de travail, 5S, Innovation participative).

- Suivre / réceptionner les interventions Maintenance, signer les bons de travaux gérer la co-activité.
- Suivre les anomalies méthodes et qualités afin de libérer les pièces en litige le plus rapidement possible.
- Assister la rédaction des RI/RA et mettre en oeuvre les actions de sécurisation.

- Assurer et améliorer la transmission de l'information à travers une communication verticale (opérateur/hiérarchie) et horizontale (consigne entre équipe du même atelier)

- Assister la rédaction des DI.
- Assister son équipe sur la résolution des besoins & problèmes d'accès informatiques.
- Contribuer à la réalisation du RPO (Résolution de Problèmes Opérationnels)
- Assurer la tenue propre et rangée de l'atelier (Réaliser les Audits 5S, traiter les actions d'amélioration 5S, réaliser les IGP (Inspection Générale Planifiée)).

- Réaliser les EPDP de son équipe et assurer la gestion des compétences (complétude du livret de compétences, formations, etc.)

- Participer, suivre et mettre en oeuvre les actions de progrès (groupe de travail One Safran, Innovations, etc.).

- Réaliser des dépostages temporairement (participation à des réunions en journée, remplacement d'un chef d'équipe absent afin d'assurer une continuité etc.).

BEP, Bac ou formation équivalente en mécanique et usinage.
Expérience industrielle de 3 ans minimum dans l'industrie mécanique et/ou d'usinage.
Connaissances techniques en machines outils, lecture instruments de métrologie, lecture de plans.

• Lecture de plan
• 5S
• QRQC