Assistant RH CDI Villeurbanne H/F - Randstad professional
Publié le 10 septembre 2026Les missions du poste
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client est un acteur majeur installé au coeur de la métropole lyonnaise, reconnu pour la qualité de son environnement de travail et son organisation structurée. Au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, vous intégrez une structure qui valorise le travail en équipe, la bienveillance et le développement continu de ses collaborateurs.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les Chargé(e)s de mission RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service. Véritable pilier administratif, vous apportez un soutien transversal sur des thématiques variées et stimulantes.
Vos missions principales :
Recrutement : pilotage de la messagerie dédiée, gestion de la relation candidat (réponses, suivi), tri et intégration des CV sur l'ATS, diffusion auprès des managers.
Formation & Qualité : intégration et mise à jour des documents réglementaires dans le logiciel qualité et l'outil RH.
Gestion des stages : suivi fluide des demandes entrantes et élaboration/gestion administrative des conventions.
Administration du personnel : suivi des visites médicales pour les équipes du siège, désignation et suivi des avis de contravention, rédaction de divers documents administratifs.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Équipe & Ambiance : un environnement de travail bienveillant, basé sur le soutien mutuel et l'esprit d'équipe.
Polyvalence : des missions diversifiées qui touchent à l'ensemble du périmètre RH.
Locaux : un cadre de travail moderne à Lyon, facilement accessible en transports.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client est un acteur majeur installé au coeur de la métropole lyonnaise, reconnu pour la qualité de son environnement de travail et son organisation structurée. Au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, vous intégrez une structure qui valorise le travail en équipe, la bienveillance et le développement continu de ses collaborateurs.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les Chargé(e)s de mission RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service. Véritable pilier administratif, vous apportez un soutien transversal sur des thématiques variées et stimulantes.
Vos missions principales :
Recrutement : pilotage de la messagerie dédiée, gestion de la relation candidat (réponses, suivi), tri et intégration des CV sur l'ATS, diffusion auprès des managers.
Formation & Qualité : intégration et mise à jour des documents réglementaires dans le logiciel qualité et l'outil RH.
Gestion des stages : suivi fluide des demandes entrantes et élaboration/gestion administrative des conventions.
Administration du personnel : suivi des visites médicales pour les équipes du siège, désignation et suivi des avis de contravention, rédaction de divers documents administratifs.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Équipe & Ambiance : un environnement de travail bienveillant, basé sur le soutien mutuel et l'esprit d'équipe.
Polyvalence : des missions diversifiées qui touchent à l'ensemble du périmètre RH.
Locaux : un cadre de travail moderne à Lyon, facilement accessible en transports.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Assistanat de Gestion.
Savoir-être : vous faites preuve d'une organisation irréprochable, d'implication professionnelle et d'une grande rigueur. Votre sens du service et votre communication fluide vous permettent de collaborer sereinement au quotidien.
Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels RH (ATS, gestion documentaire) et le travail prolongé sur écran.
Esprit d'équipe : votre bienveillance et votre aisance relationnelle font de vous un(e) coéquipier(ère) apprécié(e).
Savoir-être : vous faites preuve d'une organisation irréprochable, d'implication professionnelle et d'une grande rigueur. Votre sens du service et votre communication fluide vous permettent de collaborer sereinement au quotidien.
Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels RH (ATS, gestion documentaire) et le travail prolongé sur écran.
Esprit d'équipe : votre bienveillance et votre aisance relationnelle font de vous un(e) coéquipier(ère) apprécié(e).
Compétences requises
- Gestion des fonds documentaires
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Gestion du personnel