Les missions du poste
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un responsable de dossiers. Rejoignez dès maintenant un cabinet regroupant 120 collaborateurs.
Composé de différents pôles (Paie, Juridique et Informatique). Vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vous aurez la gestion d'un portefeuille multi-conventionnels.
Vos missions
Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 50 dossiers
Superviser et contrôler les travaux de 3 collaborateurs en charge de la saisie et de la TVA
Réaliser la révision comptable des dossiers
Établir les comptes annuels et les liasses fiscales
Préparer des situations intermédiaires et des reportings
Assurer la relation avec les clients et participer aux rendez-vous bilan
Travailler en lien direct avec les experts-comptables
Accompagner le manager dans la gestion et la formation de l'équipe ainsi que dans la planification des travaux
Participer à l'amélioration continue du cabinet en proposant des actions ou des procédures visant à optimiser la qualité, la communication et la productivité
Perspectives d'évolution :
Evolution possible à un poste de manager et/ou dans la réalisation du stage DEC selon vos compétences et vos aspirations professionnelles.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
- Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
- Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.
Compétences requises
- Service client
- Reporting
- Amélioration continue
- Autonomie
- Révision des comptes
- Droit social
- Etablissement du compte d'exploitation
- Paie
- Logiciels de paie