Responsable du Développement Artistique et Culturel des Territoir H/F - GRAME

Sous l'autorité de la directrice générale et artistique et de l'administrateur, il-elle conçoit et développe des dispositifs et des projets artistiques et culturels en lien étroit avec les habitant-e-s et les acteur-rice-s des territoire.Vos missions seront :I/ Développement artistique et culturel des territoires- Conception et mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et dispositifs en lien avec leshabitant-e-s ;- Développement de projets d'itinérance (actions hors-les-murs, interventions sur différents territoires) ;- Mise en oeuvre de projets favorisant l'émergence de jeunes artistes et de pratiques amateurs ;- Articulation des projets avec les autres activités (saison, festival, recherche) de la structure ;- Participation aux réseaux professionnels de la médiation/action culturelle et des métiers du lien régionaux et nationaux.II/ Ingénierie et pilotage de projets- Élaboration des contenus, calendriers et formats de projets et dispositifs ;- Coordination des partenaires territoriaux (culturels, éducatifs, sociaux, de la santé, etc.) ; 2- Organisation d'événements, ateliers, rencontres, journées d'étude, et des dispositifs comme l'événement « Faites du Son ! » ;- Animation d'un réseau d'artistes intervenant-e-s ;- Conception et mise en oeuvre de formations à destination des professionnels ;- En lien avec la direction technique, gestion du matériel dédié aux ateliers.III/ Gestion administrative et financière- Élaboration et construction des budgets du département suivis, sécurisés et validés par l'administrateur ;- Recherche et identification de financements publics et privés et suivi administratif des dossiers ;- Gestion des devis en lien avec les activités sous sa responsabilité ;- Gestion du pass Culture en lien avec les activités sous sa responsabilité ;- En lien avec l'administrateur, rédaction et dépôt des demandes de financements et des réponses aux appels à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité ;- Rédaction des bilans d'activité, bilans qualitatifs et évaluations des projets avec les partenaires.IV/ Ressources humaines et formation- Recrutement, encadrement et formation des stagiaires et alternant-e-s rattaché-e-s au département ;- Organisation et suivi de leur parcours de formation en lien avec les établissements partenaires ;V/ Valorisation et visibilité- Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs ;- Source des contenus avec transmission des éléments de fond à la chargée de communication qui met en récit et diffuse ;- Participation à l'accueil des habitant-e-s, artistes et partenaires lors des événements de la structureVI/ Prospection- Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs- Veille et prospection artistes : prise de connaissance de l'ensemble des artistes et projets artistiques du GRAME / rendez-vous avec les artistes reçus en résidences ou les artistes de productions GRAME / recherche d'artistes pour des projets.- Prospection partenairesProfil recherchéI/ Compétences- Formation supérieure, Bac +5 ou équivalent, dans le champ culturel ou du développement territorial ;- Intérêt pour le secteur culturel et la création artistique exploratoire ;- Connaissance des dynamiques territoriales et des politiques culturelles ;- Maitrise de l'ingénierie de projets artistiques et culturels ;- Capacités de coordination partenariale ;- Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements ;- Permis B ;- Posséder un anglais courant est un plus.II/ Qualités- Vision stratégique et sens de l'initiative ;- Capacité à travailler en transversalité et coopération ;- Autonomie et sens de l'organisation, avec capacité à rendre compte ;- Qualités d'encadrement.PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE

Experience: 3 An(s) - Sur le même posteCompétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Développement artistique et culturel des territoir,Gestion administrative et financière,Ressources humaines et formation,Ingénierie et pilotage de projets,ProspectionLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Arts du spectacle vivantListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recherche de financement
• Anglais
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Sens de l’organisation