Comptable H/F - France Travail

L'OVPAR qu'est-ce que c'est ? - Une association fondée il y a presque 50 ans sur le territoire de Villeurbanne- Un acteur majeur et reconnu dans l'accompagnement et la prise en charge des personnes âgées et de leurs aidants - Une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de salariés, répartis entre 4 pôles : o Pôle administratif et financiero Pôle animation o Pôle lien social et accompagnement (PLSA)o Pôle médico-social (PMS), avec un SSIAD et un accueil de jour Le rôle du comptable Sur 3 entités distinctes (Siège, SSIAD, Accueil de jour) et en lien avec le Responsable Administratif et Financier de l'association, le comptable a pour mission : - Gestion comptable : o Assurer la comptabilité générale sur les 3 établissements (Banque, Fournisseurs, Adhérents, Adhérents et clients)o Contrôle des situations de trésorerie, rapprochements bancaires.o Facturation des adhérents via le logiciel NOE et correspondance entre les données et les soldes des comptes de la classe 7 du logiciel Compta-Firsto Contrôle et justifie les comptes clients pour le siège et l'accueil de jour, effectue les relances si besoino Facturation des patients au sein de l'accueil de jouro Gestion des règlements (Chèques, Espèces, C.B.)o Pointage, analyse des comptes et passage des écritures d'opérations de régularisation en fin d'exerciceo Mise en place et suivi de la comptabilité analytique- Gestion sociale (en appui au RAF)o Assure la préparation et la mise à jour des documents pour la gestion et les dossiers du personnelo Gestion des arrêts maladie, déclarations, suivi des règlements, reprise de travail, déclaration et suivi des remboursements des indemnités journalières de prévoyance, mise en conformité dans les fiches de paies pour l'ensemble du personnel de l'associationUne formation en interne est faite sur le Logiciel CEGI-ALFA et NOE ainsi que sur la partie SocialeQualifications et compétences requises - Formation Bac +2/3 en comptabilité - Maîtrise des différentes techniques comptables et financières - Utilisation de logiciels (Excel, logiciel de comptabilité)- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et de travail en équipe- Une expérience en association serait un vrai plus Conditions de travail et rémunération :- Lieu principal de travail : Maison des aînés au 56 rue du 1er mars 1943, Villeurbanne - Télétravail possible - Rémunération : A partir de 33 000 euros brut /annuels- Reprise ancienneté possible selon convention ELISFA- 8 jours de congés conventionnels- Remboursement transport à hauteur de 75 %Poste à pourvoir à partir de septembre 2026Merci d'envoyer un C.V. et une lettre de motivation

Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Participer à la préparation des bilans comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Comptabilité analytique
• Evaluation des comptes
• Bilan comptable
• Travail en équipe
• Rapprochement bancaire
• Gestion des relations sociales
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• Encaissement
• Paie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation