Les missions du poste


Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne (69)

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif

L'établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.


Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche une ou un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour son service RH.

- CDI - démarrage dès que possible
- Poste temps plein (35h00)

Vos missions seront :

Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions seront :

Logiciels actuels : CEGID HRU et Octime (GT)

- Gestion Administrative du personnel : création des dossiers salariés et affiliations diverses
- Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ 150 paies par mois)
- Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME
- Appui de l'encadrement de son périmètre sur les questions RH et gestion des temps
- Suivi des contrats de travail des CDD courts (HUBLO)
- Gestion des soldes de tous comptes et des attestations de fin de contrats
- Autres travaux administratifs

Le profil recherché


Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de RH

Du lundi au vendredi 08h30 - 16h15 (45 min de pause déjeuner)

Rémunération 28-33K€ selon CCN 51 + reprise de l'ancienneté (expérience paie)

Votre profil :

- De formation supérieure Bac +2,
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans acquise idéalement dans le secteur de la santé,
- Une pratique de la CCN 51 serait un plus,
- Vous maîtrisez Cegid HRU et Octime idéalement,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation,
- Votre rigueur et votre réactivité, ainsi que vos qualités relationnelles et votre discrétion.
- Une connaissance des outils bureautiques est nécessaire.

Compétences requises

  • Affiliation
  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Octime
  • Contrat de travail
  • Paie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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