Corporate Fp&A Analyste H/F - France Travail

Le poste
En tant que FP&A Analyst - Business Operations Performance, vous contribuez à l'analyse et au pilotage de la performance financière des plateformes et régions. Vous produisez des analyses à destination du top management (CFO/CEO) sur la rentabilité, les marges et les besoins financiers (réalisé, budget, reforecast).

Principales missions

- Suivi du working capital et analyses prix/volumes
- Gestion des immobilisations et analyses d'évolution
- Analyse des coûts de financement en lien avec la Trésorerie
- Suivi de la performance (P&L, bilan) et participation aux revues mensuelles
- Préparation des présentations FP&A pour la direction
- Support aux processus budgétaires et analyses ad hoc

Profil recherché

Bachelor/Master en Finance
3+ ans en contrôle de gestion / FP&A (en environnement international)
Solides compétences analytiques et comptables (IFRS apprécié)
Maîtrise d'Excel, PowerPoint et outils BI (Power BI, OneStream, SAP)
Anglais courant indispensable

Compétences clés :
- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacité à gérer des sujets complexes
- Communication et collaboration
- Autonomie et esprit critique

Ce que nous offrons

- Environnement international stimulant
- Rémunération attractive + bonus
- Flexibilité et formation
- RTT (10 jours) + avantages sociaux
- Teletravail 1 jour par semaine

Experience: 36 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Intermédiaires du commerce en matières premières agricoles, animaux vivants, matières premières textiles et produits semi-finis

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.